媲美“007”工作制?西贝贾国龙:996算个啥,我们是715、白加黑

时间:2020-10-17 作者:jason94

媲美“007”工作制?西贝贾国龙:996算个啥,我们是715、白加黑

中国经济周刊-经济网讯 近日,西贝创始人贾国龙在社交媒体上发布一条“715工作制”引起质疑。“715”就是“每周工作7天,每天工作15小时”。9月5日,西贝方面就“715工作制”回应称,“715”实际是“西贝员工自主工作状况的一种描述”,并不是一种硬性的标准。

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9月5日晚间,西贝公关经理于欣接受新京报记者专访时表示,“715”实际上是西贝员工自主工作状况的一种描述,并不是一种企业硬性的标准。“员工在西贝工作有更强的自驱力,把西贝的工作当作自己的事业来干。”

于欣称,西贝总部人员在工时方面依照法定节假日的工作标准,不存在企业平白无故给工人超负荷的工作量,更不存在企业违法用工007工作制,希望你们不要过分解读。

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贾老板的“715”工作制一经发表,就导致了网民质疑。

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有网民表示,比起“007”,即一周工作7天,从今天0点工作至明天0点,一天干满24个小时。“715”真的是人性化太多了!

也有网友表示,贾老板的话没什么毛病007工作制,想要好的生活就是要奋斗。钱多事少离家近,这样的工作只存在梦里。贾老板舍得给员工分钱,员工愿意尽力,还有价值感。

北京嘉善律师事务所执行主任常亮认为,诸如“715”等工作制都是对我国《劳动法》的一种挑战,不应与企业文化绑定。

有外媒指出,尽管贾国龙说的715工作制的确很辛苦,但这只是餐饮市场状况,本身就是很辛苦的一个行业。甚至在创业圈里,无论什么行业,都有很多人在努力工作,这是能够证实的现实状况。而随着内部经济环境的严峻程度趋缓,创业公司的生存法则或许还能很残酷。

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